スキャン対象と求人文脈メモ
日付: 2026-04-09
どのサイトを見ているか
大手求人サイト（Indeed、LinkedIn等）は対象外。企業がATS上に直接公開している「生の」求人ページを巡回する。
対象サイト
- ATSホスティングページ（メイン）:
- Ashby (
jobs.ashbyhq.com/企業名) — ElevenLabs, Cohere, Zapier, n8n等
- Greenhouse (
job-boards.greenhouse.io/企業名) — Anthropic, Vercel, Runway等
- Lever (
jobs.lever.co/企業名) — Mistral AI, Spotify, Palantir等
- Workable (
apply.workable.com/企業名) — Hugging Face等
- 企業独自キャリアページ: OpenAI, Retool, Salesforce, Twilio等
- アグリゲーター: RemoteFront（唯一のまとめサイト的存在）
プリセット企業
45社以上。全てAI/テック系。地域はUS、EU（特にDACH）、UKが中心。
想定している求人の文脈
大手求人サイトに掲載料を払って載せる「加工済み」求人ではなく、企業がATS上に直接公開している「raw寄り」の求人を対象としている。
これらの求人は：
- 大手サイトに載る前だったり、そもそも載せなかったりする
- 特にAIスタートアップはAshbyやGreenhouseに直接出して終わりというケースが多い
- つまり大手サイトでは拾えない求人をカバーする位置づけ
スキャンの仕組み（3段階）
- Playwright（メイン）: ヘッドレスブラウザで各企業のキャリアページに直接アクセスし、求人一覧を読み取る。SPA対応可能
- Greenhouse API（補助）: Greenhouse利用企業は公開JSON APIを直接叩く。Playwrightより高速だがGreenhouse限定
- Google検索（広域発見）:
site:jobs.ashbyhq.com "AI Engineer" remote のようなクエリでまだ追跡していない企業を発見。結果が古い可能性あり
フィルタリング
タイトルのキーワードマッチで一次フィルタ：
- positive: “AI”, “LLM”, “Solutions Architect”等が1つ以上含まれれば通過
- negative: “Junior”, “PHP”, “Blockchain”等が含まれれば除外
その後、Claudeが5点満点でスコアリング。4.0未満は応募非推奨。