ソフト・ストライキ
[ワークライフバランス]が満たされてないことを理由に、ソフトに反発すること。
背景
- [静かな退職]は日本に限らず、カウンターカルチャーとして広まっている
- 本質を履き違えている人が多いのです。わかりやすく伝えるために、ストライキの言葉を持ち出して、これのソフトなバージョンだぞと表現することにしました。また拡張性も持たせていますので、静かな退職以外にも当てはめることができます

例
詳細
- いわゆる[ビロンギング](少し古い言い方では従業員エンゲージント)の調査結果からも浮き彫りになると思います。ソフト・ストライカーは帰属意識が薄く、典型質問「自社で働くことを知人に勧めますか?」もネガティブでしょう

参考:
🌎️静かな退職はソフトなストライキであるということ|仕事術2.0