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自分トリセツ

自分の働き方について記した文章や文書。

概要

• 働き方とは拘束の仕方を指す
  • 勤務時間、出社の頻度、会議の頻度など

使い所

• 道具としてのメンバー(Member As A Tool)など、ある種割り切った使い方をしたい場合
  • どこまで使っていいかの合意を取るためにトリセツをつくる

例

（ここで未満とは「これよりも低頻度」を指す。週1未満 → 週1よりも低頻度）

• 出社
  • Must 定期的な出社は行わない
  • Must 必要に応じて行う
  • Should 出社頻度は月1未満
    • ただし一時的に週1レベル（月4～5回）になるのは問題無い
• 勤務
  • Must スーパーフレックスを使う
    • いつ勤務するかはその日次第
    • 会社要件に基づき、月140時間以上勤務する
  • Should コアタイムは 11:00～13:00 とする
    • これ以外の時間帯はフレックス次第で勤務しないことがある
    • ただし調整してもらえれば融通は利かせる
  • Should 月残業は5H以内
• 会議
  • Must プロジェクトあたり週1未満
  • Should 1日あたり2回まで
  • Should セクション（午前・午後の単位）あたり1回まで
• イベント
  • Should 当日準備撤収時間を含め 2h 以上のイベントについては、移動時間含めて1日をフルで使う

別の表現

• [パーソナル・ワーキングアグリーメント]
  • ワーキングアグリーメントとは、チームの働き方を定めたもの
  • これを個人レベルに適用したもの
  • まだ巷には存在しないと思いますが、生成AIであれば自然と提案してくる程度には身近なものです