Organizational Outliner
階層的な組織での運用を前提とした[アウトライナー]、またはそのようなあり方。
組織的なアウトライナー。
背景
- 現代であっても組織は階層的に動く(動かざるをえない)ことが多い
- [カスケードダウン]と呼ばれる
- 特に計画や目標を組織的に統一的に定める際には重宝される
- しかしそのためのツールは原始的であり、PWEPでファイルとして管理するか、[HCM](人事人材管理/Human Capital Management)に入力させるかが現状である
- 要するに全面的に手作業的であるため、認知コストから時間まで多くのコストがかかっています。もちろん人手なので正確性も出づらく、結局評価者らの政治となってしまって公平性も失われがちです

- 端的に読み書きする手段があればいいと考え、アウトライナーに目をつけました

概要
- 🙏組織単位としてアウトライナーをサポートする、と考えればよい
- TeamsのチームやSlackのワークスペースなど、組織単位ごとに「場」をつくるのは鉄板である
- 「階層的な整合性を持たせねばならない情報」も、この仲間に加える