# ニューローバル(Neurobal)
# [多様性]を重視するために、グローバル（外国人）だけでなく[ニューロ]（発達障害者）とも積極的に関与すること。
# Neuro + Global.

# 背景
- 多様性が様々な観点から重要なのは言うまでもない
    - 組織が腐るのを防げる、多様な視点が持たらされる、変化に強くなる、[権限委譲]と融通の利く働き方が推進される etc
- 多様性には構成要素があり、現状典型的なのは、たとえば以下
    - 若手、女性、外国人
- 構成要素としてニューロも加えられるのでは？
    - グローバルからもじれると思って、この名前をつけた<a href="sta.md"><img src="https://gyazo.com/a0a22d2fc5cf4fb2525db091fb66594b.png" alt="sta" width="16"/></a>

# ニューロの強みの例
- [ASD]
    - 婉曲や間接や関係構築を排した、率直なやりとりができる
    - アスリートでないと務まらないような、ストイックな手続きや習慣の運用を行える
    - 非言語ではなく言語で生きており、言語化能力が高い
- [ADHD]
    - 人一倍、働ける
    - 創造性が高い
    - 資本主義はADHDの時代だと考えている<a href="sta.md"><img src="https://gyazo.com/a0a22d2fc5cf4fb2525db091fb66594b.png" alt="sta" width="16"/></a>
        - 裕福な生まれなど階級面を除外すると、成功するかどうかは広く浅いインプットと行動の量であり、ADHDはまさに得意とする
- [LD]
    - 代わりに別の能力（空間認識や視覚処理）に秀でているかもしれない
- [アファンタジア]
    - イメージの想起による感情の揺れがないか、少なくて面の皮が厚く、対人演技の安定感を出せる