社内にコンテンツを発信するだけで食べていけるようになりたい

料理でたとえる僕と他人 でいう料理家の生き方として、提案したいやつ。

動機

• 僕は PJ 戦士としては全く向いてない
• ストレングスファインダーでも人間関係構築力と実行力の資質はゼロ（ファインダーに出ないからといって弱いというわけではないが、少なくとも強みではない）
• 責任を負いたくない
• 毎日定時で帰りたい＋楽して楽しく過ごしたい
• ものづくりしたい
• 自分のペースで仕事したい
• ベストエフォートで済ませたい
• 文章書いて発信するのは好き

需要

• 潜在的ニーズならあるかも
• 会社には生産性向上、仕事術、エンジニアが知る「モダンな手段」、この辺を知らない人が多いから貢献できる（ぶっちゃけ金と権限くれたら普通に改革できると思う

課題

• 直接作業の範疇に「平社員がコンテンツを発信する」が含まれてない（から活動を許されない）
• 全社員全員にストレートに（承認などを介さず一気に）発信できる手段がない
• 上が「で、いくら稼げるの？」という見方しかできず、「社員らにネタや刺激もたらして活性化してるんだからそれでよくね？」「指標が欲しいならPV、いいね、コメントなどで出すけど？」という遊びが通用しない
• そもそも平社員＝独り立ちできない未熟者というレッテルがあり、平社員が発信したところで見向きもしてくれない人が案外多い
  • 加えて平社員には飛び級の選択肢も無い（あるのは係長・主任以上のみ）
• 皆のニーズがわからない
  • 僕が一方的にネタ書いても訴求されない
  • 可能なら皆のニーズをヒアリングした上で、それらを軽減・解消・解決するようなネタを提供したい
    • というか 僕が一番最初にやることはそういう基盤の整備だと思ってる
    • 基盤つくれたら、あとはそこでニーズ集めて、一つずつやってけばいいだけだし

どんな形態を想像？

• ブログ
• issues で課題とか要望を募集してもいいね
  • てか全社員全員が使える issues システムを整備したい（これないとニーズわからん
• gitlab とかにコードやツールやドキュメントとか
• ICT で働き方改革するとは。大企業の働き方改革案 Strong Infrastructure について - Qiita

やるとしたら

• 社長など偉い人と仲良くなって優遇してもらう
  • 僕は今すぐにでもメールでもチャットでも投げれるけども
  • 恋愛と同じでコンティニューできないから慎重に行かないとだめ
  • そして僕に「残機少ない or 残機1」状態で相手を不機嫌にせず要求勝ち取る要領はない（これが一番致命的な気がする ）
• 社内で発信活動を続けて知名度上げる・口コミ増やす（地道（何年かかんの……

……とは言いつつも正直見当もつかない。発信して目立ってチャンス待つくらいしかできん……