そろそろ VAAK できても良いと思う

• https://twitter.com/stakiran2/status/1224989148257214469

  • そろそろ VAAK(Video As A Knowledge) ができてもいいと思う。テキストや HTML で貯めるみたいに動画も貯める。加えてテキストや HTML くらい「手軽に」貯められる、みたいな。

• VUCA な時代なので「ビジョン」「価値観」といった要素が重要になってきた
• これらを表現・共有・周知するにはどうすればいいか？
• 従来のテキストやリッチテキストだと役不足
• 今
  • 動画流行ってる
  • 芸能人が YouTube に進出してるほど
  • もはや若い人にとっては YouTube > テレビ（だと思う）（統計や実態はよくわからん）
  • 動画扱えるほど技術もついてきた
    • 回線
    • HDD、SSD etc
• 話戻す、役不足じゃない手段は 動画

ビジネスの世界でももっと気軽に「動画」という手段が使えるのではないか？

• 社員ひとりひとりが資料つくってアップするくらいの要領で「動画つくりましたー」「ここにアップしましたー」ができる感じ
• VTE
  • Video Timeline Editor
  • アップされたビデオの指定位置（時間と画面上の位置）にコメントを書ける
  • コメントは時系列の見易い UI（動画編集ソフトにあるタイムラインみたいな）で俯瞰できる
  • 用途例: 勉強会
    • 200人の事業部に対して行われたもの
    • でも大型案件があって 50 人くらい参加できてない
    • この人達にも共有するには？
      • 動画をアップする
      • 加えて、VTE でコメント書く
        • コメントには とかつけられる ので、「ああ、14:33 のとこはみんなが注目したところなんやな」「9:30 のとこで上司が絶賛してる、なるほど」とかわかる
  • ……これはちょっど妄想がすぎるか
• 気軽に使える、は技術的には可能なはず
• YouTuber 雇って撮影環境整備する
  • 弊社では YouTuber の XXX さんをお招きし、東京オフィスにて全社員が気軽に VAAK を行うための環境作りに取組みました……
• videopedia
  • videopedia は動画をナレッジとして共有するサービス
  • 誰でも気軽に動画をアップロードできます
  • VTE 機能を備えており、お好きな時間帯に対してコメントを残せます＋コメントにリアクションもつけられます
  • テナント利用にも対応……

VAAK できたらどんな動画ナレッジ・文化が生まれそう？

• 社長メッセージ
• 部門長メッセージ
  • たとえば会社のルールで「部門長は自部門のビジョンを 5 分以内の動画でつくらねばならない」「この動画は全社員が見れる場所で共有される」を課す
• 社長に物申すチャンネル
  • 全社員誰でも 5 分以内でプレゼンした動画を投稿できる
  • 誰でも見れる、コメントや評価できる
  • 一定評価以上集まったら社長にも通知が行く
  • つまり社内でまあまあ支持がある意見について、社長がプレゼンを見ることになる → 改善に繋げやすい
• 勉強会やイベントは何でも動画に収めてアップ ← こういう風土・文化になる
• 会議室予約合戦 ← ここに撮影機材予約合戦も加わるかも
• チームメンバー向けの説明資料として
  • たとえば第三者に説明するつもりでひとり撮影
  • この動画を共有する
  • いちいち対面で説明する手間がなくなる（動画見れば 対面で受けるレベルのビジュアルな説明をいつでも観れる）
• 全部門がチャンネルを持っているという風土
  • 人気チャンネルわかる＝良さそうな部門わかる
  • 新人や社内転職したい人には嬉しい
  • というか社内で競う風土も醸成する
    • まあこれは数千数万の大企業レベルじゃないと成立しないが