心理的安全性以外にもありますので、整理します。
対人関係のリスクを取っても問題無いと信じている状態です。
元ネタの論文は「Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, 1999, Amy C. Edmondson」ですが、Google がチームワークの重要因子として取り上げたことで、有名になっていきました。
リスクを取るとは、
といった行動を指します。こういった行動には「恥や罰が伴うのではないか」のような不安がつきまとい、これをリスクを表現しています。
心理的安全性はチームの状態（共通の信念）であり、個人の能力やメンタルの強さとは無関係です。
当サイトでつくったものです。
自分のメンタルを脅かす脅威が無い度合いを指します。心理的安全性はチームの状態でしたが、精神的安全性は個人の状態を指します。
ブリリアントジャークやエイリアンなど、精神的安全性を脅かすタイプを整理してますので、ぜひ見てみてください。
当サイトでつくったものです。
「いつ終わるかわからない」の度合いです。わからない場合、時間的安全性が低いと言えます。これが低いと報連相と参加がしづらくなります。
終われる権利（Right to Leave）など対策も議論しているので、ぜひ見てみてください。