workhack2.0

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ご覧いただき、ありがとうございます。 当サイトについて案内させていただきます。

※筆者のプロフィールはありません（コンセプト参照）

当サイトのあさりかた🏃

このサイトのあさりかた

お問い合わせ✉️

下記 lit.link のお問い合わせ先からお願いします。

https://lit.link/workhack20

ご利用について

• 有料記事も含め、言及・抜粋・引用・生成AI利用などはご自由に行って頂いて構いません
  • 筆者としては幅広く知ってもらうことを意図しており、歓迎いたします
• 有料記事も含め、営利組織における利用もご自由に行って頂いて構いません
  • 特に以下を歓迎いたします
    • 記事の内容をベースとした製品やサービスを開発する
    • 記事の内容を組織・チームで試行し、その結果を発信する
    • SNSやオウンドメディアなどで取り上げる

概要

仕事術2.0について

当サイトでは仕事術 = 仕事のやり方や考え方全般としています。その上で、現代に通用させるにはアップデートが必要と考えており、2.0と名付けて整備しています。

詳しくは以下記事をご覧ください。

仕事術2.0について

当サイトのコンセプト

仕事術をシンプルに解説すること、そして自由に揉んでもらうことを期待しています。

以下はありません。当サイトとしても意図的に排除しています。

• ストーリー
• 長文で字数を稼ぐこと（活字を読む体験の演出）
• 作者のキャラクター性
  • ※プロフィールも意図的に用意していません
• 交流やコミュニティ
• エビデンスの提示による正確性や権威性の保証

当サイトはあくまでも淡々と仕事術を紹介し、読者から好き勝手にご利用いただくことを想定しています。

当サイトのウリ

Ans: 他では見ることのできない仕事術があります。

• 新規性や独自性が高いため、常識を覆したりインスピレーションを湧かしたりします
• 既存の仕事術の概要や本質をわかりやすくお伝えしており、従来理解していなかった方でも端的に理解できます
• 容赦の無い言語化をしており、日頃抱えているモヤモヤを吹き飛ばします etc

※この関係上、造語をよく使いますので、必要なら各自調べたりAIに尋ねたりしてください。また、名前よりも内容――どんな感じのことを言っているかに注目してください。所詮は仕事術ですので、内容自体は難しくないはずです。

当サイトのビジョン

Expand Diversity（多様性を広げる）です。

多様なあり方の共存が理想だと考えます。各々が尊重され、個性や強みも生かされ、上手く連携をして、堅実と変革も両立する――

そんな世界を実現するための要が仕事術です。やり方や考え方を知らないと何もできないからです。

当サイトでは様々な仕事術を言語化して提示し、読者の思考と試行を促します。たとえば:

• 「典型的な多様性」だけが多様性じゃないとか異文化理解力の8つの指標と、特に日本の傾向との形で言語化をしたり
• 新しい取り組み方を提案したり（[1] [2]）
• 個人向けのテクニックやフレームワークをつくったり（[1] [2]） etc

つまり、たくさんのゼロイチをつくって広く届ける形で貢献します。

段階も考えており、現在はStep1にいます。

• Step1: コンセプト固めとアピール
• Step2: 何らかの組織に登用してもらって、そこで貢献する
• Step3: 活動を外に広げ、世の中に貢献する

直接利益を生む形態ではないこともあり、無名な個人の力では限界があります。Step2 というスタートラインに立ちたいです。登用をお待ちしております。ぜひお問い合わせください。

また、当方から企業や個人の皆様にアプローチすることもあり、この仕事術2.0の note をご提示することがあります。前向きにご検討いただけますと幸いです。

有料記事について

有料記事とは:

• 続きを見る際に購入が必要となるもの
• クレカ、PayPay、PayPal、キャリア決済などに対応
• noteアカウントがなくても可能

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• 現在は「一切しない」です
  • since 2024/12/09～
• 集客がもっと増えてから再検討します
• すでに有料となっている記事も無料化できます
  • 見たい記事があればご連絡ください。無料化します
  • 冒頭のお問い合わせ先か、本記事コメント欄（要noteアカウント）も使えます

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