workhack2.0

口頭ベースの議論は中々上手くいきません。そもそも調整も大変です。

かといってチャット程度のやりとりもまた上手くいきません。X(Twitter)は泥沼ですよね。

このあたりの限界を越えたいなら、書いて議論すればいいのです。

トピックライティングとは

トピックライティング(Topic Writing)とは、トピック(話題・議題・テーマ)を書いて、それに関する議論もそこに書いていく、という営みを指します。

Before/After

既存の用語とは違います

ドキュメント作成の分野で「トピックライティング」という言葉が使われていますが、

https://www.jagat.or.jp/archives/49176

https://www.cybertech.co.jp/xml/xmldb/pmx/topicwriting/about-topicwriting/

本記事の概念はこれらとは違いますので、ご注意ください。

これらは「汎用的に使える文章片(スニペット)」をつくって、これを組み合わせて文章を組み立てていこうという考え方です。

一方、本記事の概念は、トピックを書いて、これに関するコメントも書くという「書いて行うコミュニケーション」のやり方を指します。

メリット

トピックライティングの進め方

流れ

発想法的な進め方になります。

発散と収束については、以下記事を参照してください。

発散と収束と蒸留

開催時間について

基本的には期限を設定します。

上記の流れで言えば、まず 4: の意思決定をいついつまでにしたい、があると思うので、それを決めます。2: の発散や 3: の収束についても、決めた方がはかどるなら決めればいいでしょう。

とはいえ、トピックライティングは各自が各自のペースで行えるのがメリットですから、なるべく決めない方が良いです。

決めなくても、重要なトピックは自然と盛り上がります。盛り上がらないものは、重要ではないのです。これをトピック・ダイナミズム(Topic Dynamism)と呼びますが、自然な盛り上がりという成り行きを尊重しようと考えるのです。

しかし、そのためにはメンバーが自律性に行動して、書き込んでくれることが前提です。これができない場合は、啓蒙とトレーニングからです。

当サイトとしては、トピック管理という形で整備していたり、会議に頼らないあり方(脱拘束)も整理しています。

タスク管理改めトピック管理

コミュニケーションパラダイム「脱拘束」

様々なヒントを扱っていますので、活用してみてください。

それも難しいようなら、書く会議を開催しましょう。従来どおり時間や場所を設定して集まりますが、喋るのではなくトピックライティングをします。

集まっているのに、喋らずもくもくと書き込んでいるという形です。奇妙に感じられるかもしれませんが、トピックライティングは書くからこそ効力を発揮するので、書かねば意味はありません。

もくもく会も参考になると思います。当サイトではマトリックスの形で整理しており、使えそうなパターンを俯瞰できて便利だと思います。

もくもく会のマトリックス

ツールについて

以下記事で紹介しています。すでに述べたとおり、発想法が行えるようなツールを使うのが良いです。

フリー仕事術

チャットでは力不足ですが、チャット以外にもツールはあります。それをまとめたのが QWIC です。チャットは C(Chat)に相当します。他にも三つほどあるということです。

対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」