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sta - Ajile / DevEx / DevRel / Soft Skills Engineering

Articles

QWINCS.md
- JA: チャットツールでは限度があります、そこで QWINCS の出番！
- EN: There’s a Limit to Chat Tools — Enter QWINCS!
Text_1on1.md
- JA: 1on1 はテキストベースでも良い
- EN: Text Based 1-on-1s are Effective
casual_ajile.md
- JA: カジュアル・アジャイル～ソフトスキルとしてのアジャイル～
- EN: Casual Agile: Agile as a Soft Skill
categorize_softskills1.md
- JA: これまで投稿してきたソフトスキルを分類してみました
- EN: I Classified the Soft Skills I’ve Posted So Far
categorize_softskills2_5C.md
- JA: ソフトスキルを 5C に分類する
- EN: Categorizing Soft Skills into 5Cs
closed_anonymous.md
- JA: クローズドな匿名
- EN: Closed Anonymity
communication_as_a_task.md
- JA: Communication As A Task ～非同期ワークを成功させるための考え方～
- EN: Communication As A Task: A Mindset for Successful Asynchronous Work
continuous_reminding.md
- JA: 継続的リマインディング
- EN: Continuous Reminding
creative_thinking.md
- JA: クリエイティブ・シンキング入門
- EN: Introduction to Creative Thinking
deep_wide_contribution.md
- JA: 深い貢献と広い貢献
- EN: Deep Contribution and Wide Contribution
dry_behavior.md
- JA: ドライな振る舞い
- EN: Dry Behavior
engineer_manager_spreader.md
- JA: エンジニア、マネージャー、そしてスプレッダー
- EN: Engineers, Managers, and Spreaders
engineering_and_DEI.md
- JA: エンジニアリングと DEI
- EN: Engineering and DEI
experiencity.md
- JA: 生産性よりも体験性
- EN: Beyond Productivity: Embracing Experiencity
from_meetingdriven_to_taskdriven.md
- JA: 非同期ワークを手に入れたいなら、会議駆動からタスク駆動にしよう
- EN: If You Want to Embrace Asynchronous Work, Shift from Meeting-Driven to Task-Driven
full4.md
- JA: Full-Four ～フルリモート、フルフレックス、フルアシンク、フルマスク～
- EN: Full-Four: Full Remote, Full Flex, Full Async, Full Mask
fullasync.md
- JA: フルアシンク
- EN: Full Async
fullflex.md
- JA: フルフレックス
- EN: Full Flex
fullmask.md
- JA: フルマスク
- EN: Full Mask
fullremote.md
- JA: フルリモート
- EN: Full Remote
hireme_tag.md
- JA: HireMe タグと生成 AI
- EN: HireMe Tag and Generative AI
indirect_conversation.md
- JA: ChatGPT Projects は「間接的な会話」手段である
- EN: ChatGPT Projects as a Means of “Indirect Conversation”
influence_sucks.md
- JA: Influence sucks
- EN: Influence sucks
insentive_of_output.md
- JA: アウトプットのインセンティブは 3R（Role、Reward、Regard）
- EN: The 3Rs of Output Incentives: Role, Reward, Regard
inverted_triangle_career_ladder.md
- JA: 「キャリアラダーは逆三角」というバイアス
- EN: “Career Ladder is an Inverted Triangle” Bias
ivvv_stack.md
- JA: IVVV Stack
- EN: IVVV Stack
knowledging.md
- JA: ナレッジングとは何か
- EN: What is Knowledging?
kpt_ywt_4y.md
- JA: 個人レベルの振り返りを身につける：KPT → YWT → 4Y
- EN: Mastering Personal Retrospection: KPT → YWT → 4Y
lightweight_taskmanagement_HQRST.md
- JA: 軽量タスク管理には HQRST がおすすめです
- EN: HQRST is Recommended for Lightweight Task Management
mama_meeting_as_an_ama.md
- JA: MAMA(Meeting as an AMA)
- EN: MAMA (Meeting as an AMA)
manager_as_a_function.md
- JA: 機能としてのマネージャー
- EN: Manager As A Function
mechanical_style.md
- JA: 生成AIの出力をそのまま提出する
- EN: Submitting AI-Generated Outputs as They Are
mention_response_mode.md
- JA: MRM(Mention Response Mode)
- EN: MRM (Mention Response Mode)
minimum_main_member_principle.md
- JA: Minimum Main Member Principle
- EN: Minimum Main Member Principle
model_is_person.md
- JA: 同時にn人（nの生成AIモデル）に尋ねる
- EN: Asking n People (n Generative AI Models) Simultaneously
naisei.md
- JA: 内製と内省
- EN: In-House Production and Introspection
newest_literally.md
- JA: セレンディピティと変革が欲しいなら、「文字通りの新着」を
- EN: If You Want Serendipity and Transformation, Embrace “Newest Literally”
note_as_a_virtualoffice.md
- JA: バーチャルオフィスとしてのノートやボード～軽量バーチャルオフィス～
- EN: Notes and Boards as Virtual Offices: A Lightweight Approach
online_meeting_sucks.md
- JA: Online meeting sucks!
- EN: Online meeting sucks!
overprotecting_condidential_information.md
- JA: 機密情報の過保護をやめてみませんか
- EN: Let’s Stop Overprotecting Confidential Information
poem1.md
- JA: エンジニアなのに感情労働をしている件
- EN: On Engineers Having to Do Emotional Labor
poem2.md
- JA: 私を雇ってください！
- EN: Hire Me!
production_color.md
- JA: 本番環境の画面は色を変えろ
- EN: Change the Color of the Production Environment Screen
project_vs_transject.md
- JA: プロジェクト vs トランスジェクト
- EN: Projects vs. Transjects
rais_regular_asynchronous_information_sharing.md
- JA: RAIS(Regular Asynchronous Information Sharing)
- EN: RAIS (Regular Asynchronous Information Sharing)
rap_framework_for_async.md
- JA: 非同期ワークのための RAP フレームワーク
- EN: RAP Framework for Asynchronous Work
rapid_qanda.md
- JA: Rapid Q&A
- EN: Rapid Q&A
rma_request_me_anything.md
- JA: AMA 改め RMA
- EN: From AMA to RMA
schedule_domain.md
- JA: スケジュールは予定のみを扱うものではない～スケジュールドメインについて～
- EN: The Schedule is Not Just About Appointments - On Scheduled Domains
senior_context.md
- JA: 上級職の文脈はカレンダーに表れる
- EN: Senior Roles’ Context Revealed in the Calendar
soft_hard_body_environment.md
- JA: 環境にはソフト、ハード、そしてボディーがある
- EN: The Environment Includes Soft, Hard, and Body
softskill_engineering.md
- JA: ソフトスキル・エンジニアリング
- EN: Soft Skills Engineering
softskill_engineering_6T.md
- JA: ソフトスキルの構成要素 6T
- EN: Components of Soft Skills: The 6Ts
softskill_engineering_example.md
- JA: ソフトスキル・エンジニアリングの例
- EN: Examples of Soft Skills Engineering
softskill_engineering_sevenlists.md
- JA: ソフトスキル用のツールをつくるための Seven Lists 原則
- EN: The Seven Lists Principle for Creating Tools for Soft Skills
speaker_queue_and_stack.md
- JA: 使いやすいファシリテーション手法～発言キューと発言スタック～
- EN: Effective Facilitation Techniques: Speaker Queue and Speaker Stack
spreadication_with_github.md
- JA: GitHub を用いた発散ワーク
- EN: Divergent Work Using GitHub
task_attributes.md
- JA: タスク管理の実装に使える「タスクの属性」一覧
- EN: List of “Task Attributes” for Implementing Task Management
task_engineering.md
- JA: タスク工学
- EN: Task Engineering
texteditor_based_reminder.md
- JA: テキストエディタ・ベースド・リマインダー
- EN: Text Editor Based Reminder
til_softly.md
- JA: 生成 AI 時代の TIL(Today I Leared) はソフトスキル的に書く
- EN: TIL in the Age of Generative AI: Writing with a Focus on Soft Skills
true_retreat.md
- JA: お前はまだ本当のリトリートを知らない
- EN: You Don’t Know the True Meaning of Retreat Yet
true_retreat_for_engineers.md
- JA: エンジニアに適した「リトリート」とは
- EN: What is a “Retreat” Suitable for Engineers
what_you_want.md
- JA: What You Want はナレッジである
- EN: What You Want is Knowledge